黄久利同志在“费县十大工匠” 颁奖大会上的讲话

信息来源：费县总工会 发布日期：2017-05-04 05:05:02 点击次数：0

各位领导、同志们：

     大家下午好，在这春光明媚、草长莺飞的美好季节里，在“五一”国际劳动节即将来临之际，我们在这里隆重集会，命名表彰首届“费县十大工匠”、费县工匠伯乐奖和“费县十大工匠”提名奖，在此，我代表县总工会，向各位获奖的同志表示热烈的祝贺和崇高的敬意！向奋战在全县各行各业的能工巧匠和生产一线的广大职工们，致以诚挚的问候和衷心的感谢！

刚才，戚霄峰同志就首届“费县十大工匠”评选活动基本情况向大家做了介绍。十大工匠和工匠伯乐奖代表，做了交流发言，大家的发言都很好，听了很受启发。希望受到表彰的先进个人，珍惜荣誉，戒骄戒躁，继续弘扬工匠精神，扎实工作，不断在新起点上为全县经济社会发展创造新业绩。下面，我再讲三点意见：

一、要充分认识培养优秀工匠、提高职工技能素质的重大意义

培养优秀工匠、提高职工技能素质是主动适应经济发展新常态的迫切要求。当前我国经济发展进入了速度换档、结构优化、动力转换为主要特征的新常态。费县同样处在转型发展的攻坚阶段。适应经济发展新常态，人才是基础，离开了人才这一第一资源，推进供给侧结构性改革、推动经济发展方式转变等重大战略举措就难以实现。这就要求我们必须把培养优秀工匠、建设高素质职工队伍作为战略性任务来抓；培养优秀工匠、提高职工技能素质是企业实现持续健康发展的必然选择。广大职工是企业发展的主体，高品质的产品质量、服务质量是企业持续健康发展的关键。没有一支技能精湛、技艺高超的职工队伍，一流的产品、一流的服务、一流的品牌就无从谈起。企业要在激烈的市场竞争中做大做强，成为“百年企业”，就必须牢固树立职工是企业发展主体的观念，着力激发广大职工精益求精的工匠精神，充分发挥广大职工在推动企业可持续发展、增强市场竞争力中的重要作用；培养优秀工匠、提高职工技能素质是职工个人成长成才的必由之路。社会经济的发展离不开大量技术工人的支撑，工匠精神培育不是一朝一夕形成的，需要长久的坚持和积淀，培养选树费县工匠，有利于弘扬劳动精神、工匠精神，有利于在全社会营造“工人伟大、劳动光荣”的时代新风，有利于引导激励广大职工学习知识、提高技术技能水平的积极性和主动性。

二、工会要在培养优秀工匠、提高职工技能素质中有新作为

工会作为党联系职工群众的桥梁纽带，肩负着参与、维护、建设和教育四大职能，大力培养工匠等职工技术技能人才，工会责无旁贷，各级工会组织要紧紧结合自身职责，深入开展群众性劳动竞赛、技能比武、科技创新、科学普及等活动，动员群众立足岗位创新创业创优；要充分发挥好“大学校”作用，把推动建立一支规模宏大的知识型、技能型、创新型职工人才队伍，作为工会围绕中心、服务大局的重要着力点，深入实施“职工素质工程”，进一步夯实“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的职业技能发展模式，为职工提升技术技能水平搭建平台，为职工成长成才开辟快速通道。要着力搭建竞赛展示平台，以提升素质、岗位建功为主线，开展内容丰富、形式多样的岗位练兵、技能比武活动，大力培养职工复合型人才、技工高技能人才;要着力搭建成果转化平台，充分发挥劳模创新工作室、技师（职工）创新工作室作用;要着力培育具有市场价值的科技创新项目，不断提升技术工人的技能素质和创新能力。

三、广大职工要在践行工匠精神、提高自身素质中展现新形象

《庄子》曰“技进乎道”，“技”说的就是“工匠精神”。这包含着一个人或组织对职业、对工作、对产品一种精益求精、严谨细致、耐心专注的态度和境界。全县各级、各部门要在日常工作中强化工匠事迹、工匠精神、工匠理念的宣传、阐释和传播，引导广大职工深刻认识工匠精神的时代内涵、现实意义，自觉把工匠精神植根于心、付之于行。广大职工群众要自觉向工匠看齐，立足岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献，做创新的有心人，时时处处发现问题、思考问题、解决问题，使创新成为自己的不懈追求；要在实践中不断锤炼成长，踊跃参与合理化建议、“五小”竞赛等群众性创新活动，充分释放自身的创新智慧、创造潜能；要聚焦破解生产技术难题，把创造潜力和技能水平转化为现实生产力，推动企业技术进步、效益增长。

同志们，技能人才是事业持续健康发展的基础，工匠是国家的宝贵财富。让我们以此为新的起点，大力弘扬劳模精神、创新精神、工匠精神，以更加饱满的热情和昂扬的斗志，团结一心、攻坚克难、敢于担当，为建设富裕和谐幸福新费县做出新的更大贡献!

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